Il contratto Part-time ciclico

Contratto Part-time ciclico

part-time ciclico

part-time ciclico

Ne hai mai sentito parlare? È una tipologia contrattuale molto interessante e che va

tenuta in considerazione quando valutiamo la migliore opportunità di inquadramento dei dipendenti.

Come certamente sai è veramente importante scegliere la giusta tipologia contrattuale prima di

effettuare un’assunzione.

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Come creare un’azienda liquida

azienda senza costi fissi

Vuoi aprire un’azienda? Con un computer e un po’ di creatività si può creare da zero un’azienda senza costi fissi.

Liquida come l’acqua che scorre, veloce e che cresce impetuosa e soprattutto senza o quasi costi fissi. E’ il nuovo modo di fare impresa nell’era dei social.

Come si fa? Ce lo spiega Lorenzo Ait nel suo corso di business per imprenditori liquidi.

Un metodo veramente interessante con vari step da seguire e tante cose da imparare che ti faranno vedere un modo nuovo per fare impresa, adatto sia a chi già è imprenditore sia a chi intende diventarlo.

Startupper, professionista, impresa, ognuno ha il suo modello di business specifico.

Ti sei accordo che il mondo sta cambiando?

I negozi tradizionali diventeranno ben presto solo vetrine di supporto alle attività via web e chi non si adeguerà sarà destinato a scomparire. Vale quindi la pena cominciare a studiare nuove alternative per stare sul mercato, no?

Se sei un giovane e cerchi un lavoro, seguendo le tue passioni puoi avviarti alla creazione di un’azienda liquida.

Non è indispensabile avere grossi capitali per iniziare, puoi partire anche da zero.

Basta veramente poco: un computer, una buona dose di energia creativa e voglia di mettersi in gioco ma soprattutto tanta voglia di imparare.

È indispensabile avere dei precisi obiettivi concreti e misurabili e cercare ciò che serve per realizzarli.

Devi lavorare su te stesso e capire come creare valore per gli altri.

Ti serve un piano e una strategia per arrivare al tuo obiettivo ma soprattutto un metodo testato.

Il primo passo è un cambio di mentalità: devi diventare consapevole che puoi davvero diventare la persona che desideri.

Non cercare la scusa dell’età o la tua inadeguatezza per questo o per quello: sono solo scuse!

Comincia pianificando obiettivi concreti, realizzabili, mettici impegno e costanza.

Quante volte hai desiderato ardentemente qualcosa e sei riuscito ad ottenerlo? Come hai fatto? Ci riuscirai anche ora!

Cerca il tuo perché. Alla base di ogni successo c’è una motivazione molto forte.

Non devi far altro che trovarla e il resto verrà da sé.

Agisci!

Se percorri sempre la stessa strada e fai sempre le stesse cose, non puoi pretendere di raggiungere risultati diversi.

Supera i tuoi limiti!

L’azione deve essere efficiente ed efficace. Puoi raggiungere il successo.

I risultati si ottengono facendo dei cambiamenti, scrollandoti di dosso tutte le cose che ti limitano, aprendo la tua testa a pensieri nuovi.

Spezza le catene fatte di credenze limitanti, paura del giudizio degli altri, pregiudizio: vedrai un mondo finora sconosciuto con milioni.

Inizia questo percorso, provaci, segui questi preziosi consigli di Lorenzo Ait attraverso questo link per arrivare a creare il tuo

Business liquido.

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Lavorare in Team: organizzazione e leadership

Disporre di un gruppo di collaboratori efficace capace di lavorare in team ed autonomo è il sogno di ogni imprenditore.

Un’efficace organizzazione aziendale non può infatti dirsi tale se l’imprenditore è costretto ad impartire quotidianamente ordini, fare richiami, sollecitare e gestire personalmente i propri dipendenti.

L’azienda deve essere un sistema in grado di andare avanti e generare risultati a prescindere dalla presenza del proprietario.

Se questo è quasi scontato per le imprese di maggiori dimensioni, spesso non lo è per le aziende minori nelle quali la figura dell’imprenditore spesso viene identificata con l’azienda stessa e la sua assenza, anche temporanea, comporta notevoli disagi e inefficienze.

Il leader deve essere una guida, un punto di riferimento, colui che indirizza verso gli obiettivi, ma i dipendenti dell’impresa devono avere una propria identità che in autonomia esprima la potenzialità del capitale umano che essi rappresentano.

Creare dei team capaci, autonomi e motivati implica necessariamente l’avvio di un processo di legittimazione o empowerment.

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Apprendistato: il contratto piu’ conveniente..

7 Buoni motivi per assumere un apprendista

Il contratto di apprendistato, prima dell’entrata in vigore della legge Biagi, era tra le tipologie contrattuali preferite dai datori di lavoro.
Oggi il ricorso all’apprendistato è molto meno comune.

Cosa è cambiato?
La nuova Legge ha trasferito le competenze alle Regioni che hanno legiferato a singhiozzo e senza omogeneità.

Il risultato? Una serie di norme pasticciate diverse di Regione in Regione che hanno fatto perdere interesse per questo contratto.

Il Jobs Act ha fatto un po’ di chiarezza
E’ quindi tempo di riconsiderarlo come una valida opportunità di rinnovamento, formazione di manodopera qualificata e risparmio per le imprese.
Facciamo una breve sintesi sui vantaggi dell’apprendistato.

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