La conflittualità nelle relazioni umane, nel lavoro e nelle imprese è un argomento sul quale vale la pena fare alcune riflessioni.
Le imprese sono costituite da persone ed è pertanto fondamentale che la maggior parte delle energie organizzative debbano essere concentrate verso la valorizzazione delle persone e dei rapporti tra gli individui all’interno dell’organizzazione.
Dirimere i conflitti e guidare il proprio team verso obiettivi ben determinati, misurabili e concretamente realizzabili dovrebbe essere un “MUST” per qualsiasi impresa che miri al successo.